📰 每日行业快讯

1. 欧姆龙京都太阳工厂"人本自动化"：139名残障员工十年落地1300+提案、自研380台适配工装，国内精益圈始将其打包为研学标杆。自动化服务于人而非裁人。

2. GB/T 47864-2026发布：工业移动机器人调度系统底层数据接口国标8月3日发布，2027年2月实施，解决AMR集群互操作协议碎片化。

3. 长春一东离合器二维码改善系统：扫码提建议72h必回应，2025年1442条采纳率100%，节创超2000万，质量损失率0.94%（同比↓45.98%）。

1. 施耐德武汉工厂：80%工序自动化但定位人机协同，数字化学徒联11所职校，技能就绪率20%→76%。

2. 海尔重庆工厂：AI排班+技能路径+一线改善参与率19%→61%。

1. YD/T 6771-2026具身数据集标准：8维指标（完整性/一致性/多样性/真实性/易用性/实用性/可扩展性/安全性），百万小时产能从规模导向→质量导向。

2. 中力股份×永恒力：永恒力收购中力4.9%股权，推「数智飞仓+具身搬运」，线边小件仓自主找货成汽配无人化切入口。

1. 贵州AI+制造方案：2026试点→2027工业数据集→2028规模化，专项资金落地。

1. 长春一东1442条建议100%采纳——不是系统多先进，是72h必回应。一线工人提了建议没回音，下次不说了。改善的关键从来不是技术，是闭环。

2. 优艾智合推国标解决AMR互操作——中小厂买不同品牌机器人最怕的就是"互相不认识"。有了统一调度接口，混配成本打下来，这才是真正的普惠。

3. 欧姆龙用139名残障员工做自动化标杆——反直觉但极其深刻：最难用自动化替代的人，反过来定义了最好的自动化。人本不是口号，是竞争力。